Recrutement, rémunération, organisation du travail, relations sociales. Les sujets humains sont ceux où les décisions coûtent le plus cher quand elles sont prises dans l’urgence. On y regarde les mécanismes avant les outils, et le terrain avant les modèles.
L’outsourcing — l’externalisation — se décide souvent pour de bonnes raisons et se met en place sur de mauvaises bases. Comment identifier ce qui peut sortir de l’entreprise, ce qui ne doit jamais en sortir, et à quoi ressemble un contrat qui vous laisse une porte de sortie.
La revalorisation du SMIC horaire ne concerne pas que les salariés payés au minimum. Elle comprime les écarts dans toute la partie basse de votre grille, avec des effets sur les allègements de cotisations et sur le climat interne. Comment l’anticiper.
